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          当前位置:首页 > 博当电竞人民政府政府信息公开
          号: 752962659/201812-57382 信息分类: 规划计划执行情况
          内容分类: 人力资源,公民,青少年,中年,老年,报告,DOC 发文日期: 2016-12-09
          发布机构: 博当电竞人民政府 生成日期: 2016-12-09
          生效时间: 废止时间:
          称: 博当电竞人社局2016年工作总结和2017年工作计划
          号: 词:

          博当电竞人社局2016年工作总结和2017年工作计划

          发布日期:2016-12-09   字体:[大] [中] [小]   保护视力色:       

          一、2016年重点工作任务完成情况

          (一)大力促进就业创业,就业形势保持稳定。目前,我县城镇登记失业率4.25%。今年以来,我县城镇新增就业岗位8455个,完成159%,其中失业人员再就业206,就业困难人员再就业124人;新增农村劳动力转移就业13769人;就业技能培训累计4333人,完成173%。公益性岗位开发437个,完成102%,安置就业困难人员177人;累计发放创业担保贷款3608万元;安排142名高校毕业生就业见习,完成118%;高校毕业生基层特定岗位补录14人,均已签订合同上岗工作。共举办“博当电竞2016年残疾人就业招聘周”、“2016退役士兵就业招聘周”等招聘活动16场,发放“就业岗位信息专刊”等宣传材料23600余份,为5020余人进行了求职登记,免费安置897人。开展创业培训440人、创业意识培训200人、“创办你的企业”(SYB)培训180人、网络创业培训60人,自主创业160家,安置560多人就业。举办了两期育婴培训班,共培训37人。

          我局大力实施就业脱贫工程,成立了就业脱贫工程实施领导小组,制定了《博当电竞就业脱贫工程实施意见》,明确了就业扶贫具体任务和各项就业扶贫补助标准,认定1家市级就业扶贫基地。今年7月按照省市要求扎实开展了建档立卡贫困劳动者摸底调查工作,详细了解了贫困劳动者的就业意愿、技能水平、就业服务需求、创业服务需求等基本情况。目前摸底调查、系统录入工作已全面完成。组织相关部门工作人员组成工作队深入全县19个乡镇集中为我县贫困劳动者提供就业扶贫相关服务。召开全县乡镇人社所所长会议,专题安排部署就业扶贫工作,与每一位乡镇所长签订了“就业脱贫目标责任书”,细化目标压实责任,强力推进就业脱贫工程。

          (二)社保覆盖继续扩大,待遇水平稳步提高。目前,全县城乡居民基本养老保险参(续)保缴费人数54.86万人,完成122%,符合条件60岁以上老人养老金发放率100%。城镇职工基本养老保险参保人数4.3598万人,其中在职职工3.1903万人,完成100.9%;城镇职工医疗保险参保职工4.84万人,完成110%;城镇居民医疗保险参保人数9.6万人,完成100%;城乡居民大病保险参保人数92367人,待遇享受人数为170人;生育保险参保人数2.736万人,完成101.3%;工伤保险参保职工3.788万人,完成100.2%;失业保险参保人数3.15万人,完成100%。2016年,按照省人社厅、财政厅文件精神,我县继续上调企业退休人员基本养老金,企业退休人员平均养老金从2006年的每月530.89元增加到2015元。

          (三)贯彻人才兴县战略,人事管理不断加强。今年以来,我们为我县政府部门招录公务员6名;为县扶贫办选调4名全额事业单位工作人员,为县扶贫系统事业单位招聘57名工作人员,充实强化了我县扶贫工作队伍。为全县乡镇卫生院招聘59名工作人员,充实了基层医疗卫生队伍。为教育系统招聘211名教师,为其他各类事业单位招聘47名工作人员。为农委、水利等部门下属事业单位公开招募16名“三支一扶”大学生。为152014级“三支一扶”大学生办理了期满考核、录用手续。

          我们切实做好机关和事业单位工作人员考核培训工作,先后组织48名公务员参加了皖北地区基层公务员能力建设培训班、公务员初任培训班等。深化事业单位人事制度改革,进一步完善事业单位岗位设置管理制度,严格落实聘用制。按时完成全县公车改革参改人员数据统计上报工作。创新社会管理模式,进一步完善军转干部安置和企业军转干部维稳工作机制,企业军转干部维稳工作卓有成效。

          (四)落实各项工资政策,收入分配改革稳步推进。我们认真做好工资情况调查、工资审批、退休办理等工作,确保各项工资政策落到实处。强化最低工资标准底线约束,积极推进企业工资集体协商。扎实开展了我县劳动力市场工资价位调查,及时发布了2016年“人力资源市场部分职业(工种)工资指导价位”。

          (五)推进维权体系建设,构建和谐劳动关系。我们扎实推进劳动保障监察“两网化”建设,不断加强执法监管。今年以来,共立案查处拖欠农民工工资案件44起,涉及农民工3840人,追讨工资5067万余元,结案率100%,及时妥善处理3起违规采取极端手段讨薪的突发性事件,涉及劳动者53人,涉及金额42万元。推进劳动人事争议仲裁机构实体化建设,成立了劳动人事争议仲裁院,今年以来,共受理劳动争议案件63件,其中立案处理33件,通过案外调解等其他方式处理30件,涉及劳动者341人,涉案金额182万元,结案率100%。

          二、2017年工作计划

          (一)全力确保就业稳定,不断提高就业质量。将城镇登记失业率控制在4.5%以内,实现城镇新增就业 5500人。落实更加积极的就业政策,鼓励企业稳定和开发就业岗位。安全合理使用就业资金,发挥资金最大效益。重点抓好高校毕业生、农民工和就业困难人员就业。加大就业培训力度。搭建平台、搞好对接,进一步优化公共就业服务。加快发展人力资源市场,充分发挥市场作用。

          (二)大力推进社保体系建设,不断提高社保经办水平。一是进一步加大扩面征缴工作力度,重点推进工业园区、非公有制企业职工、农民工、灵活就业人员等群体参保扩面。二是按照省市统一部署,稳步推进机关事业单位养老保险制度改革,做好数据采集等工作。三是做好完善个人参保缴费政策后的落实过渡工作,确保新老政策衔接顺利。四是提升保障水平。确保养老保险待遇按时发放到位。五是优化经办服务。巩固养老金社会化发放成果,全面实行养老金直发。做好养老、医疗保险关系转移接续,推进异地就医结算。六是推动城乡居民养老保险工作再上台阶。

          (三)加强人才队伍建设,提升人才工作水平。全面贯彻人才强县战略,进一步扩大人才总量、改善人才结构、提升人才素质,吸引、聚集更多高层次人才来我县创新创业,建设一支能够引领全县经济社会跨越发展的人才队伍。进一步探索人才交流引进新途径。完善技能人才多元评价体系,加大专业技术人才队伍建设力度。

          (四)加强人事管理,落实工资政策。切实做好机关和事业单位工作人员考核培训工作,认真做好事业单位工作人员招聘工作。深化事业单位人事制度改革,全面贯彻落实《事业单位人事管理条例》。认真做好企业军转干部解困和维稳工作。严格执行最低工资标准,做好企业薪酬调查和人力资源市场工资指导价位发布工作,积极稳妥推进企业工资集体协商和区域性、行业性工资集体协商。

          (五)加大劳动保障工作力度,着力构建和谐劳动关系。一是认真贯彻省、市《关于构建和谐劳动关系的实施意见》,完善我县构建和谐劳动关系配套政策措施。二是继续做好企业劳动合同签定与劳动用工备案工作,使我县企业劳动合同签订率保持在90%以上。三是推进劳动人事争议仲裁机构实体化和服务设施建设,提高办案效率,确保劳动人事争议仲裁结案率达到98%以上。四是继续加强劳动保障监察“两网化”管理,严格执法监管,及时查处纠正违法违规行为,确保劳动监察举报投诉结案率达到98%以上。


                                                                       博当电竞人力资源和社会保障局

                                                                              2016年129


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